Lead HRGA

Deskripsi Pekerjaan: Memimpin dan mengelola fungsi HRGA agar selaras dengan kebutuhan dan target perusahaan Menyusun, mengembangkan, dan mengevaluasi kebijakan serta SOP HRGA untuk mendukung efektivitas operasional perusahaan Merancang dan mengawasi strategi rekrutmen serta pengelolaan manpower sesuai kebutuhan bisnis Mengembangkan sistem pengelolaan kinerja, kedisiplinan, dan produktivitas karyawan Menjadi penghubung antara management dan karyawan dalam membangun hubungan kerja yang positif dan profesional Memastikan implementasi peraturan perusahaan serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Mengelola dan mengevaluasi operasional General Affairs agar berjalan efektif, efisien, dan mendukung aktivitas perusahaan Mengontrol pengelolaan aset, fasilitas, serta vendor perusahaan untuk memastikan operasional berjalan optimal Melakukan monitoring, evaluasi, dan pengembangan terhadap kinerja tim HRGA Menyusun laporan, analisa, dan rekomendasi strategis terkait HRGA kepada management Menginisiasi improvement terhadap sistem, proses kerja, dan budaya kerja perusahaan Mendukung management dalam pengambilan keputusan terkait pengelolaan SDM dan operasional perusahaan

Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Human Resources & General Affairs Memiliki pengalaman dalam memimpin dan mengembangkan tim Memahami strategi pengelolaan SDM, hubungan industrial, serta operasional perusahaan Memahami regulasi ketenagakerjaan dan implementasinya dalam perusahaan Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik Memiliki kemampuan analisa, pengambilan keputusan, dan manajemen kerja yang baik Terbiasa melakukan evaluasi, monitoring KPI, serta improvement proses kerja Mampu bekerja secara strategis maupun operasional sesuai kebutuhan perusahaan Menguasai Microsoft Office dan HRIS menjadi nilai tambah